Le secteur des ressources humaines comprend toujours des aléas. A vous de les prévoir et de les maîtriser.
RISQUES 1
- Risques liés à une mauvaise appréciation de l’intensité de travail (12h à 14h) par jour (famille, prise de congés)
- Risques liés à la maîtrise des compétences pour gérer une société (erreurs, temps consacré)
SOLUTION
- Bien s’informer avant de commencer son activité
RISQUES 2
- Risques liés au recrutement de salariés fidèles (risques de perte de clientèle et de perte de l’investissement de formation) valable pour une secrétaire comme pour un technicien
SOLUTION
- Proposer aux salariés des couvertures d’assurance « Frais de Santé »
RISQUES 3
- Risques liés à la recherche de salariés formés, techniques et commerciaux
- Risques liés au permis de conduire
- Risques liés à une comptabilité faite par soi-même (erreurs et temps consacré)
SOLUTIONS
- Gérer correctement sa société
- Formation – Formation continue – Veille juridique et technique
