L’heure de l’ère du numérique, de l’informatique, et de la constante et incessante évolution de nos technologies électriques et électroniques, chacun d’entre nous , institutions, prestataires, mandataires, installeurs ou équipementiers, se devront d’être à jour voir même en tête de ces croissances digitales ou la connexion inter-entreprises est plus que jamais perceptible.
Afin d’être les plus compétitifs et les mieux armés pour s’imposer sur les marchés du courant faible, chacun d’entre vous se doit d’être le mieux équipés, à la fois techniquement et technologiquement bien sûr, mais également et surtout en termes de compétences, de savoir – faire et de savoir -être spécialisé dans vos fonctions, métiers et expertises. Ceci passe donc obligatoirement par les êtres révélateurs et images de vos enseignes : vos collaborateurs.
La recherche du candidat idéal n’est pas toujours aisée pour les entreprises. De nombreux recruteurs font face à des difficultés et peinent à aller au bout de leur démarche. La constitution d’une ou de plusieurs équipes d’intervenants métier n’est pas chose aisée pour tout dirigeant d’entreprise.
Les postes étant de plus en plus complexes, les connaissances de plus en plus affinées, le manque de temps accordé aux recherches de candidat engendré par le cumul de commandes , de recherches de solutions, de temps à octroyer au développement des avancements technologiques pour rester compétitif ne permettent plus aux entreprises de pouvoir à la fois recruter du personnels, de s’auto former aux nouvelles technologies, tout en passant par l’étape d’intégration de nouveaux collaborateurs sans perte de vitesse auprès de la concurrence tout en voulant agrandir ses effectifs pour toujours continuer d’évoluer.
Afin de contribuer à améliorer ces process de recrutement dans les meilleurs conditions de temps, d’investissement et de soutien aux entreprises, notre société TECXELL INTERIM est venue se positionner au cœur de cette problématique.
TECXELL INTERIM est une agence de travail temporaire active depuis plus de 24 ans.
Située à PARIS dans le 12e arrondissement, nous nous positionnons dans le secteur des activités des agences de travail temporaire dite « spécialisée ». Notre secteur de délégation cible exclusivement le monde de l’ingénierie. En recrutant votre personnel chez TECXELL interim vous intégrer vos collaborateurs spécifiquement selon deux grands axes de compétences liés soit aux secteurs des BUREAUX d’ETUDES soit aux secteurs de La Fabrication -Installation – Maintenance et en fonction de vos expertises métiers TECXELL interim vous propose tous les collaborateurs spécialisés, formés et expérimentés pouvant répondre à vos conditions de recrutement.
TECXELL INTERIM c’est :
Un savoir faire :
Notre connaissance des métiers, des profils et des cursus de formation. Une spécialisation ciblée : profils de niveau bac+2 à bac+5. Une équipe riche de 20 années d’expérience qui se donne les moyens de réaliser vos ambitions.
De l’Anticipation et de la réactivité :
Pour vous, nous sélectionnons des candidats au savoir-faire validé dans les délais que vous nous indiquez. Nous impliquons aussi nos intérimaires dans la réalisation de vos projets tout en valorisant leur plan de carrière.
Des outils performants :
Une candidathèque, le Talent Network, www.tecxell-interim.com. L’accès à de nombreux jobboards, aux annonces systématiques sur les principaux métamoteurs, le recours aux réseaux sociaux… Tout est mis en œuvre pour sourcer vos candidats et sélectionner ceux qui correspondent le mieux à vos besoins.
Des experts métiers :
Tecxell interim se compose de 20 attachés de clientèles tous spécialisés dans leur domaines et détenant chacun les connaissances métiers appondis dans leurs secteurs d’activités, ainsi q’une une base CV complète, enrichie et valorisée par l’ensemble des candidats correspondant à chaque métier recherché par nos clients.
A ce titre, une filiale totalement organisé autours des métiers du courant faible et gérée par M. ODEN Florian, responsable du recrutement de personnels sur la région Rhone- alpes via HRMI INTERIM et en Ile de France via TECXELL intérim répond aux exigences de l’ensemble des intervenants dont la ou les professions suscitent le recrutement d’ingénieurs, techniciens, installateurs, techniciens de maintenance, antennistes, domoticiens et ce à la fois en besoin de recrutement temporaire (CTT) comme en placement en CDI.
Le client choisit en fonction de son besoin. Tecxell répond en fonction de celui-ci.
Pour tout besoin temporaire :
Les contrats de missions temporaires offrent de nombreux avantages :
- Prise en charge du coût des recrutements et de l’ensemble des tâches administratives relatives à la gestion, aux contrats de travail et aux paies.
- Gain de trésorerie du fait du délai de règlement par rapport au décaissement des salaires et charges.
- Souplesse sur la durée des contrats, notamment possibilité d’avancer ou de reculer le terme de la mission dans le cadre d’un contrat de date à date.
- Diminution de la masse salariale et des charges associées.
Proposer le candidat adéquat est un métier :
- Nous nous attachons à connaître les entreprises, leur organisation et leurs contraintes.
- Notre sélection est précise et rigoureuse.
- Nous avons l’habitude de travailler dans l’urgence. Aussi, les candidats proposés correspondront certainement à vos attentes.
Pour tout recrutement de personnel permanent,
Nous appliquons la même méthodologie que pour les missions d’intérim, en approfondissant la problématique de l’adéquation au poste.
Notre démarche, résumée en 6 étapes :
- Analyse approfondie du poste et du profil
- Recherche du candidat approprié
- Sélection
- Validation des compétences
- Présentation du candidat
- Suivi de la période d’essai
Le recrutement en CDI ne se situe habituellement pas dans l’urgence, ce qui nous permet d’améliorer encore le sourcing des candidats et de trouver le profil qui correspondra le mieux à vos attentes.
Le recruting vous offre en outre accès à une sélection plus large de candidats, certains privilégiant une embauche en CDI plutôt que de l’intérim.
Par ailleurs, une période d’essai plus longue, permettra de tester sur le terrain la réalité de l’adéquation entre le candidat choisi et votre entreprise, et de son adaptation au sein de vos effectifs.
A ce jour TECXELL Interim et HRMI permettent de répondre aux contraintes de recrutement de nombreuses sociétés spécialisés dans nos métiers du courant faible, de la domotique, de la sureté ou de la sécurité électronique en travaillant avec la plupart des grands enseignes en contrôle d’accès, alarme , vidéosurveillance, DI mais aussi dans le secteur de l’automatisme de fermeture, portes automatiques, interphonie et digicode, ou bien encore dans la domotique, les bâtiments connectés, en proposant en placement temporaire ou en CDI des candidatures allant du techniciens à l’ingénieur ainsi qu’à tous les métiers transversaux
Si vous n’êtes pas encore clients chez nous, nous le deviendrons pour vous et vos clients ! car l’avenir de nos sociétés se construit en fonction de ceux qui les composent, Tecxell Intérim est là pour créer le lien entre opportunité professionnelle et expertises métiers
TECXELL/S2ICF
