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Catégorie : Électricien

Le métier d’électricien se réinvente face aux exigences croissantes du bâtiment : transition énergétique, bâtiments intelligents, et réglementations strictes (RE 2020, normes NFC 15-100, etc.).

 

Aujourd’hui, maîtriser les installations classiques ne suffit plus. Il faut aussi intégrer les solutions connectées, les énergies renouvelables, et les protocoles de sécurité pour répondre aux attentes des maîtres d’ouvrage et des usagers.

  • Le Groupe Prysmian mise sur les « JEUNES TALENTS »

    Le Groupe Prysmian mise sur les « JEUNES TALENTS »

    LANCEMENT DE LA SEPTIÈME EDITION DU PROGRAMME DE RECRUTEMENT

    « BUILD THE FUTURE »

    PLUS DE 150 PERSONNES RECRUTÉES EN 2017 DE PAR LE MONDE GRÂCE AUX PROGRAMMES DE FORMATION ET DE RECRUTEMENT DU GROUPE

     » LES JEUNES RECRUES DEVRONT SE COMPORTER COMME UN PDG ET PRENDRE DES DÉCISIONS QUI ASSURERONT LE DEVELOPPEMENT ET LA PERENNITE DE L’ENTREPRISE  »
    AFFIRME VALERIO BATTISTA, PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL DU GROUPE PRYSMIAN

    Milan, 18 septembre 2017 – Maintenant dans sa septième édition, « Build the future », le programme de recrutement internationaladopté par le Groupe Prysmian, leader mondial de l’industrie des systèmes de câbles pour l’énergie et les télécommunications, vise à recruter et former de brillants et ambitieux professionnels de demain.

    Le nouveau processus de sélection devra permettre de recruter 40 à 50 jeunes diplômés en sciences économiques, commerce, ingénierie, physique, chimie et mathématiques, en Italie et à travers le monde. L’édition de cette année porte à 250 le nombre de jeunes talents de diverses nationalités ayant rejoint le Groupe à travers ce programme. Les candidats doivent faire preuve d’un grand esprit d’entreprise, avoir la soif d’apprendre et chercher constamment à s’améliorer, être passionnés par les nouvelles technologies et l’innovation, s’intéresser au changement et vouloir en être acteurs au sein d’une industrie exigeante et compétitive, être capable de travailler en équipe et aptes à diriger, et enfin, nourrir un vif intérêt et une forte motivation pour les expériences à l’international au sein du groupe Prysmian.

    Le programme d’initiation prévoit pour les candidats sélectionnés, une période de formation initiale au siège social de Milan, en partenariat avec l’école de commerce SDA Bocconi, suivi d’une année de rotation de postes (R&D, production et vente), incluant une période préparatoire de 3 mois à leur mission internationale, et deux années à l’étranger au sein d’un service spécifique. Les premiers mois permettront aux participants sélectionnés de s’imprégner de la dynamique du Groupe et de ses process de production. Les annéesd’expériences suivantes offriront aux jeunes diplômés l’opportunité d’être complètement intégrés à l’organisation et d’apporter ainsi, leurs propres contributions significatives aux objectifs commerciaux.

    L’objectif du programme, au terme des trois premières années, est d’affecter les candidats aux postes de Junior Manager ou de Spécialiste dans un domaine technique, dans le pays d’origine ou à l’étranger, avec une approche fondée sur le mérite en fonction des évaluations des performances, des aptitudes personnelles, des résultats et des besoins de l’entreprise.

     

    Le Groupe Prysmian est l’une des sociétés accordant le plus d’attention à la satisfaction personnelle et professionnelle de ses salariés au travers d’une série d’initiatives, allant de la promotion de l’inclusion sociale et de la diversité à différents programmes de recrutement et de formation qui ont conduit en 2017 au recrutement de plus de 150 personnes.  En plus de « Build the future », le groupe propose d’autres programmes tels que « Make it » et « Sell it » dédiés aux meilleurs talents parmi les ingénieurs expérimentés et les professionnels de la vente et du marketing.

     

    Chez Prysmian, nos collaborateurs sont notre principal atout et une source de création de valeur, comme l’a rappelé Valerio Battista, PDG du Groupe, lors d’une réunion avec les « jeunes talents » qui participaient à la dernière édition de « Build the future. » Il a notamment souligné l’importance d’être « ouvert d’esprit, bon, humble et à l’écoute, avide d’apprendre de ceux qui ont contribué à rendre cette entreprise remarquable, jour après jour ».

    Le programme est une opportunité majeure pour construire son avenir au sein d’une entreprise leader au niveau mondial, et d’apprendre à« se comporter comme un dirigeant et de se rendre responsable de chacune des décisions prises pour le bien de l’entreprise, des personnes qui y travaillent et des actionnaires qui ont investi et placé leur confiance dans le groupe » a ajouté Valerio Battista.

    La sélection d’environ 40 à 50 talents se déroulera jusqu’au 31 décembre 2017, et comportera un processus approfondi d’évaluation et de recrutement, mis en place tant au niveau du Groupe qu’au niveau local. Leur intégration au sein de la société est prévue d’ici le premier trimestre 2018.

    Tous les détails pour postuler ainsi que le formulaire d’inscription sont disponibles sur le site internet www.prysmiangroup.com, à la sectionwww.prysmiangroup.com/careers.

    Groupe Prysmian

    Le Groupe Prysmian est leader mondial dans l’industrie des câbles et des systèmes pour l’énergie et les télécommunications. Fort de plus de 140 ans d’expérience, avec un chiffre d’affaires de 7,5 milliards EUR en 2016, près de 21 000 employés répartis dans 50 pays et 82 unités de production, le Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech, il offre la plus large gamme de produits, services, technologies et dispose d’un grand savoir-faire. Il intervient dans les domaines des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d’électricité et de distribution, des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries et des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures. Dans l’industrie des télécoms, le Groupe réalise des câbles et des accessoires pour les systèmes audio/vidéo et de transmission des données, avec une gamme complète de câbles fibre optique, câbles optiques et en cuivre et de systèmes de connectivité. Prysmian est une société par actions cotées à la Bourse italienne à l’Indice des valeurs FTSE MIB.

    Relations mediaRessources Humaines

    Lorenzo CarusoFabrizio Rutschmann

    Corporate and Business Communications DirectorSVP HR & Organization

    Ph. 0039 02 6449.1Ph. 0039 02 6449.1

    lorenzo.caruso@prysmiangroup.com  fabrizio.rutschmann@prysmiangroup.com

  • GTB – Hager propose un nouvel outil d’exploitation des bâtiments

    GTB – Hager propose un nouvel outil d’exploitation des bâtiments

    Avec agardio.manager, ayez l’oeil sur votre consommation d’énergie !

    Les facilities manager d’aujourd’hui ont de plus en plus de contraintes liées à la gestion de leur bâtiment. Ils se doivent de respecter les normes en ayant des installations sécuritaires tout en maîtrisant leurs consommations.

    Avec le nouvel agardio.manager, Hager leur propose une solution de gestion des énergies intelligente, supervisant l’ensemble de la distribution d’énergie d’un bâtiment. Chargé de la collecte, du stockage et de l’affichage des informations, agardio.manager gère tout aussi bien les sources de consommation que de production d’énergie.

    Il indique les dépassements et les surconsommations, avec des indications de temps et de localisation des évènements. Il est alors possible d’agir de manière efficace et ciblée sur les défauts techniques ou les surconsommations des différents usages du bâtiment (p. ex. pour effacer les heures de pointe très coûteuses).
    Cela permet d’augmenter la rentabilité de l’ensemble du bâtiment et par conséquent la satisfaction des exploitants de l’installation. Idéal pour les hôtels, immeubles de bureaux ou d’habitation, supermarchés et ateliers, agardio.manager s’adapte à de nombreuses architectures de bâtiment.

  • Distribuez les produits de demain !

    Distribuez les produits de demain !

    A travers les réseaux de distribution du second œuvre, trouver un moyen de se démarquer est essentiel.

    Comment devenir le distributeur de choix des professionnels ?

    Tout se joue sur l’habilité à apporter un accompagnement, du conseil de vente à l’utilisation

    sur une sélection de produits innovant de qualité.

    Zip-Clip est en train de développer son réseau de distribution sur toute la France, permettant

    de répondre à un marché en pleine croissance.

    Au-delà de la marque, Zip-Clip mets à disposition des moyens simples et efficaces, formation

    produits, devis gratuit, étude technique, conseil technique,  BIM, sont qu’un résumé des moyens mis

    en place par Zip-Clip pour créer un partenariat de confiance.

    Intéressé ? Pour en savoir plus contactez-nous au 08 11 46 55 70 ou bien France@zip-Clip.com

    Rencontrez-nous sur le salon   téléchargez votre invitation gratuite – Cliquez-ici 

  • Frédérique Chaublet – Zip-Clip : « Se démarquer avec la suspension par câble à réglage intégré »

    Frédérique Chaublet – Zip-Clip : « Se démarquer avec la suspension par câble à réglage intégré »

    ENTRETIEN AVEC
    Frédérique Chaublet, responsable commercial et technique de la société Zip-Clip en France. Présente en France depuis 2011, établie au Royaume-Uni en 2004, la société conçoit et fabrique des systèmes de suspension pour les applications électriques, aérauliques, mécaniques et signalétiques.

    Quelle innovation propose Zip-Clip aux installateurs ?

    Nous avons développé un système de suspension par câble à réglage intégré dédié au supportage et à la fixation. Plus simple à mettre en œuvre qu’une installation traditionnelle à base de tige filetée, cette solution ne nécessite aucun outil pour faire les ajustements, en dehors d’un coupe câble. Les boites à débit de la gamme Rize permettent un travail sur mesure avec très peu de perte de câble grâce à la coupe à niveau. Tandis qu’avec les méthodes traditionnelles, les tiges doivent être coupées à chaud, forçant les professionnels à descendre de leurs échafaudages. Sans compter qu’une fois remontés, c’est à ce moment-là qu’ils s’aperçoivent qu’ils ont coupé trop court ou trop long. Les utilisateurs déclarent gagner près d’un tiers du temps passé sur leurs projets avec Zip-Clip.

    C’est aussi un atout pour la sécurité : la moitié du travail peut être réalisée au sol, ce qui consiste à préparer l’installation et à effectuer le montage des mousquetons et des zip-clips sur les chemins de câbles, profils ou rails. Ne reste plus que la mise à niveau, qui s’effectue grâce au réglage intégré. Seul l’ajustement est effectué en hauteur. Nous avons également beaucoup travaillé sue le packaging, pour le rendre peu encombrant. Une boîte de nos câbles contient 100 mètres et représente l’équivalent de 33 tiges filetées. En termes de surface, ce sont quelques cm² contre trois mètres de long pour une tige filetée.

    Zip-Clip est une marque d’origine galloise. Y a-t-il des différences avec le marché français ?

    Le marché Britannique est très ouvert aux nouvelles méthodes d’installation permettant de réduire les coûts, la main d’œuvre et le temps sur chantier. Les professionnels raisonnent beaucoup en termes de retour sur investissement et d’efficacité. Le marché français est plus traditionaliste et des innovations comme la suspension par câble font parfois l’objet de quelques réticences. Nos câbles sont notamment sous-estimés au niveau de leur force – alors qu’ils peuvent soutenir jusqu’à 500 kg –, de leur qualité et de l’esthétique. D’un autre côté, certains installateurs vont de plus en plus vers le câble pour se démarquer et montrer qu’ils utilisent des moyens modernes, ce qui révèle leur dynamisme. Si certains de nos clients ont eu des réticences au départ à passer de la tige à la suspension par câble à réglage intégré, ils ont très vite vu la facilité à manier, entreposer et installer le produit après l’avoir manipulé.

    Comment accompagnez-vous vos clients français ?

    En tant que fournisseur, nous accompagnons tous les maillons de la chaîne, de la planification jusqu’au conseil technique. Nous proposons des formations auprès des distributeurs pour les aider à informer les installateurs, que nous suivons plus ponctuellement. Conscients que le temps manque à ces populations, nous proposons également des vidéos concises et faciles à suivre qui montrent l’essentiel. Et pour ceux qui préparent leur dossier, nous mettons à disposition en un clic tous les certificats pour nos distributeurs agréés.

     

    Interview réalisée dans le cadre de la Conférence des Électriciens de demain
    Retrouvez Frédérique Chaublet à l’occasion de la prochaine étape, le 17 octobre à Marseille. [Contact au 08 11 46 55 70 – france@zip-clip.com]

     


    Inscrivez-vous gratuitement à la conférence de Marseille !

  • « Les électriciens sont au cœur des smart grids » – Fabienne Gastaud (Club Smart Grid)

    « Les électriciens sont au cœur des smart grids » – Fabienne Gastaud (Club Smart Grid)

    ENTRETIEN AVEC
    Fabienne Gastaud, présidente du Club Smart Grid Côte D’Azur, présidente de la commission Energie de la CCI Nice Côte D’Azur et dirigeante de la société WIT, spécialisée dans la gestion technique et énergétique du bâtiment.

    Quel est le rôle du Club Smart Grid ?

    La CCI a créé le Club Smart Grid en 2014 pour centraliser tous les acteurs de l’économie smart grid, qui interviennent sur l’insertion des énergies renouvelables, le développement et l’exploitation des réseaux, la valorisation des données, la gestion active de la demande, ou encore sur les études. En promouvant les smart grids, le Club a pour ambition de faire de notre territoire une référence en termes de réseaux intelligents. Nous profitons de l’Eco Vallée qui se construit et la réglementation va dans notre sens avec les futurs obligations de la RT 2020.

    Quelles actions mène-t-il ?

    L’organisation du Club est structuré en quatre groupes de travail. Le groupe « Communication » est en charge de la promotion du savoir-faire. Il offre de la visibilité à la filière en établissant un annuaire des membres et en participant à des salons et rencontres business. Le groupe de travail « Prescription » définit les exigences pour qualifier un bâtiment « smart grid ready » et identifie les coûts liés aux projets. La Commission de la « Route du savoir-faire » a quant à elle élaboré une road map interactive répertoriant tous les projets identifiés smart grid, accompagnés d’un descriptif complet et de retours d’expériences. Enfin, la Commission « Formation » cartographie les nouvelles compétences dont a besoin l’écosystème afin de déterminer les formations existantes ou à créer. 

    Comme définissez-vous actuellement un bâtiment « smart grid ready » ?

    La définition de ces bâtiments intelligents s’établit sur plusieurs axes. Le bâtiment rend-il l’utilisateur acteur de sa consommation en lui donnant les moyens d’agir lui-même ? Réduit-il le coût global de la facture énergétique ? Intègre-t-il des énergies renouvelables et des capacités de stockage ? Réduit-il les émission de CO2 ? Intègre-t-il les services de réseaux énergétiques intelligents ? A partir des réponses à ces questions, nous pouvons déterminer le niveau d’efficience du bâtiment. Un bâtiment « smart grid ready » peut donc se caractériser par du comptage, du pilotage, du stockage, de la mobilité électrique et de la production d’énergies renouvelables. Surtout, il va communiquer avec d’autres bâtiments et des écoquartiers, jusqu’à la ville intelligente.

    Les électriciens sont-ils bien positionnés sur ce type de projets ?

    Ils sont même au cœur des chantiers smart grids ! On croit souvent que les smart grids sont réservés aux bâtiments neufs mais les électriciens se rendent rapidement compte qu’il y a énormément de choses à faire sur les bâtiments existants. La multiplication des process pour faire des économies d’énergie s’accompagne de plus de câblage et de matériels à faire communiquer entre eux.

     

    Interview réalisée dans le cadre de la Conférence des Électriciens en régions


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  • Testeur de courant et tension sans contact – FLUKE T6-1000

    Testeur de courant et tension sans contact – FLUKE T6-1000

    Mesurez des tensions jusqu’à 1000 V AC au moyen de la fourche ouverte, sans cordon de test en contact avec les parties sous tension.+ Sans ouvrir les couvercles ou retirer les protections d’écrous. Sur des fils AWG 4/0 (120 mm2) maximum, d’un intensité maximale de 200 A. Votre travail va changer. Plus de sécurité. Plus de rapidité. Plus de facilité.

    • Technologie FieldSense pour mesurer des tensions, courants et fréquences AC sans contact électrique avec les parties sous tension+
    • Affichage simultané de la tension et du courant : fournit toutes les mesures d’alimentation d’un simple coup d’œil pour un dépannage efficace.
    • 1 à 1 000 V AC ou DC
    • 0,1 à 200 A AC
    • Résistance 1 Ω à 100 kΩ
    • Mesure de fréquence de 45Hz à 66Hz
    • Fonctionne avec les câbles jusqu’à AWG 4/0 (120 mm2) avec une ouverture de 17,8 mm
    • Le bouton HOLD fige temporairement le relevé pour en faciliter la consultation.
    • Consultation facile de l’écran rétroéclairé
    • Compatible avec le support magnétique TPAK Fluke en option pour un fonctionnement pratique
    • Garantie standard de 2 ans

    En savoir plus

  • Mini caméra thermique Flir One pro

    Mini caméra thermique Flir One pro

    Connectez la Flir One pro à votre smartphone ou votre tablette et emmenez-la partout où vous allez.

    • Mesure de température par point sans contact
    • Technologie MSX brevetée pour une qualité d’image supérieure
    • Batterie intégrée préservant la durée de vie de la batterie de l’appareil
    • Fonction d’obturation automatique du module pour caméra thermique Lepton
    • Coque de protection incluse
    • L’appli Flir One pro inclut des fonctions comme les panoramas thermiques et les enregistrements accélérés thermiques

    En savoir plus

  • 1917-2017 Le SYCABEL fête son 100ème anniversaire

    1917-2017 Le SYCABEL fête son 100ème anniversaire

    Il existe plus de 100 associations de fabricants de câbles dans le monde, réparties dans une trentaine de pays. Créé en 1917, le SYCABEL, qui est l’une des plus anciennes, représente un secteur majeur de la construction électrique en France, omniprésent – bien que très discret – et indispensable au bon fonctionnement du monde moderne.

    Membre actif de la Fédération française des Industries Electriques, Electroniques et de Communication (FIEEC), de la Fédération Européenne des syndicats de fabricants de câbles (EUROPACABLE), et membre associé de la Fédération des Minerais, Minéraux industriels et Métaux non ferreux (FEDEM), le SYCABEL poursuit avec détermination ses missions originelles de valorisation et de représentation des fabricants de fils et câbles, électriques et de communication, dans le respect des principes du développement durable et la recherche constante de solutions à forte valeur ajoutée.

    Le métier du câble trouve son origine en France dans le besoin de transporter l’énergie électrique et, notamment, de s’éclairer, avec l’apparition de l’ampoule électrique à la fin du XIXème siècle. Les avancées rapides de la science de l’électricité appliquée ont entraîné les très nombreuses mutations de cette industrie au cours du XXème siècle. Les adhérents du SYCABEL ont su développer, dans leurs usines implantées dans l’hexagone, des gammes de produits innovants et multiples, conformes aux normes les plus exigeantes et contribuant à la sécurité incendie. Ils sont internationalement appréciés pour leurs performances, leur robustesse et leur fiabilité.

    Acteur capital du développement économique et de l’aménagement du territoire, la profession répond aux impératifs des applications d’avant-garde les plus complexes. Sa stratégie volontariste et sa vision prospective lui permettent en particulier de figurer parmi les leaders mondiaux en matière de déploiement de la fibre optique. Elle se positionne également en spécialiste des câbles à haute puissance pour les liaisons de grandes distances en courant continu, indispensables à l’avènement de la transition énergétique européenne.

     

  • Serge Van de Velde – Turbotronic : « La nouvelle génération d’installateurs demande du connecté »

    Serge Van de Velde – Turbotronic : « La nouvelle génération d’installateurs demande du connecté »

    ENTRETIEN AVEC
    Serge Van de Velde, directeur de Turbotronic. Importateur depuis 1989, Turbotronic distribue des appareils de mesure des installations électriques (six marques), de thermographie (deux marques) et de test des réseaux informatiques (deux marques).

    Quels sont les appareils les plus demandés par les électriciens ?

    L’évolution des normes et des lois dicte souvent la demande. En ce moment même, la demande grimpe pour les testeurs d’installation avec la loi Alur, qui impose un nouveau diagnostic portant sur la conformité du réseau électrique d’un habitat avant la location ou la vente. Nos ventes ont augmenté d’environ 30 % pour ce type d’appareils, mais cette tendance ne devrait pas durer plus d’un an. L’évolution technologique joue aussi un rôle important, avec des appareils toujours plus innovants qui facilitent le travail des installateurs. Je pense notamment à un petit contrôleur de continuité et de boucle de terre – baptisé Tohme – qui permet de tester l’impédance de boucle par la prise, ce qui est susceptible de faire gagner du temps à l’installateur. Les électriciens doivent prendre le temps de découvrir les offres des fabricants : certains appareils sont peu connus mais peuvent leur faciliter le travail et faire la différence en termes d’activité.

    Y a t-il du changement dans les habitudes des électriciens ?

    La nouvelle génération d’électriciens installateurs se focalise sur l’utilisation des smartphones et des tablettes. Les nouveaux appareils de mesures sont maintenant connectés, permettant d’envoyer à un collaborateur les mesures prises sur le site pour le reporting, de partager les données et de s’organiser sur un téléphone au lieu de le faire à la main. Cette tendance se transforme petit à petit en standard. Nous y participons en proposant toutes sortes d’appareils de mesure connectés, dont une caméra thermique qui se connecte directement sur un smartphone : Seek Thermal.

    Qu’en est-il de la thermographie ?

    La thermographie est un nouveau marché à développer pour l’électricien. Turbotronic est devenu cette année le distributeur officiel de la marque Flir, le leader mondial pour ce type d’équipements. Les appareils que nous proposons permettent d’identifier facilement et rapidement les défauts dans une armoire électrique et de détecter les circuits défaillants. L’électricien peut ensuite générer un rapport et montrer à son client les défauts de l’installation, photos thermographiques à l’appui. Cette technologie participe à l’émergence d’une nouvelle offre de service sécuritaire.

     

    Interview réalisée dans le cadre de la Conférence des Électriciens en régions
    Retrouvez Serge Van de Velde à l’occasion de la prochaine étape, le 17 octobre à Marseille.


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  • Le Groupe IGE+XAO remporte l’appel d’offres du CHU de Nantes.

    Le Groupe IGE+XAO remporte l’appel d’offres du CHU de Nantes.

    Le CHU de Nantes, qui comprend plusieurs établissements, a lancé fin 2016 un appel d’offres afin de s’équiper d’une solution de Conception Assistée par Ordinateur dédiée à l’électricité.

    A l’issue du processus de sélection, le Groupe IGE+XAO et ses logiciels SEE Electrical Expert (conception électrique) et SEE Project Manager (gestion des données et documents électriques) ont été choisis.

    SEE Electrical Expert est une solution évolutive, complètement personnalisable et adaptée à toute entreprise quels que soient son secteur d’activité et sa taille. Le logiciel inclut des fonctionnalités « métier » essentielles pour la conception et la gestion de la documentation des installations électriques :

    –          éditeur schématique dédié performant,

    –          automatisation de nombreuses fonctions de dessin,

    –          gestion des borniers et connecteurs,

    –          gestion des entrées/sorties automates,

    –          génération des nomenclatures matériels et carnet de câbles,

    –          implantation en enveloppe (armoires, coffrets, boîtiers électriques, …) 2D-3D.

    SEE Project Manager, quant à lui, est un logiciel de gestion documentaire et de données techniques dédié aux projets électriques. Outil collaboratif par excellence, il permet le partage ainsi que la gestion du cycle de vie des dossiers électriques et des documents associés, tout en les centralisant et en les sécurisant sur un serveur.

     

    « Nous nous félicitons de la décision du CHU de Nantes et pour la confiance qu’il nous accorde. Nous mettrons à son service nos 30 années d’expérience, le savoir-faire de nos experts ainsi que le service de proximité apporté par notre agence de Nantes et ses collaborateurs » a déclaré Alain Di Crescenzo, Président Directeur Général du Groupe IGE+XAO.

    A PROPOS DU GROUPE IGE+XAO

    Depuis 31 ans, le Groupe IGE+XAO conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance d’une gamme de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), de gestion du cycle de vie « Product Lifecycle Management » (PLM) et de simulation dédiée à l’électricité. Ces logiciels ont été élaborés pour aider les industriels à concevoir et à maintenir la partie électrique de tout type d’installation. Ce type de CAO/PLM/Simulation est appelé « CAO/PLM/Simulation Electrique ». IGE+XAO a bâti une gamme de logiciels de CAO/PLM/Simulation électrique destinée à tous les secteurs industriels. IGE+XAO représente 385 personnes dans le monde réparties sur 33 sites et dans 22 pays ainsi que plus de 88 595 licences diffusées dans le monde. IGE+XAO est une référence dans son domaine. Pour tout complément d’information : http://www.ige-xao.com.

    CONTACTS IGE+XAO

    Groupe IGE+XAO, 16 Boulevard Déodat de Séverac – CS 90312 – 31773 Colomiers Cedex – France

    Tél : +33 (0)5 62 74 36 36 – Fax : +33 (0)5 62 74 36 37 – www.ige-xao.com

    Les titres d’IGE+XAO sont cotés sur NYSE Euronext Paris – Compartiment C – ISIN FR 0000030827

    Indice EnterNext© PEA-PME 150

    Relations analystes/investisseurs : Alain Di Crescenzo (Président Directeur Général) +33 (0)5 62 74 36 36

    Relations Presse : Christian Colin +33 (0)5 62 74 36 08