Améliorons la Ville

Catégorie : Compétences

Comment intégrer les nouvelles technologies et contrôler les installations ? Comment garantir la sécurité et la conformité dans un environnement en constante évolution ? Les réponses dans les Émissions, Reportages et Interviews d’Améliorons La Ville.

  • Mémento pour le diagnostic électrique

    Mémento pour le diagnostic électrique

    Nous faisons suite à la publication de l’Arrêté du 28 septembre 2017 définissant le modèle et la méthode de réalisation de l’état de l’installation intérieure d’électricité dans les immeubles à usage d’habitation, publié ce jeudi 12 octobre dernier, applicable le lendemain de sa publication. Dans ce contexte réglementaire flou, nous vous indiquons une méthode conseillée à notre sens la plus cohérente « niveau technique ». Désormais l’arrêté du 28 septembre 2017 abroge l’arrêté du 8 juillet 2008 et donc il n’y a plus l’obligation de suivre la FD C16-600.

    Néanmoins, étant donné que l’arrêté apporte un nouveau modèle de rapport et une méthode peu détaillée à la réalisation de ce diagnostic, il n’est pas imposé mais fortement conseillé de suivre une norme de sécurité électrique, notamment par exemple pour définir l’adéquation des calibres des protections des circuits avec la section des conducteurs correspondants et bien d’autres points défini clairement par cette norme.

    Mémento pour le diagnostic électrique

    La dernière évolution en date concernant les normes de sécurités électriques est la norme NF C16-600. En résumé, il y a obligation de respecter le nouveau modèle de rapport de l’arrêté du 28 septembre 2017. Pour l’aspect technique, il est conseillé de se référer à la NF C16-600 (sans oublier de le rappeler dans le modèle de
    rapport en ajoutant un cadre « Norme ou spécification technique utilisée : NF C16-600 »). Techniquement rien ne change, c’est l’articulation et la rédaction du rapport de contrôle qui change vis-à-vis du précèdent, avec des domaines de 1 à 6 où il faut bien mettre les anomalies de B1 à B8 dans le tableau du domaine correspondant :

    • Domaine N°1 : Toutes les anomalies des fiches B1
    • Domaine N°2 : Toutes les anomalies des fiches B2 et B3
    • Domaine N°3 : Toutes les anomalies des fiches B4
    • Domaine N°4 : Toutes les anomalies des fiches B5 et B6
    • Domaine N°5 : Toutes les anomalies des fiches B7 et la Fiche B.8.3.e
    • Domaine N°6 : Toutes les anomalies des fiches B8 (sauf la fiche B.8.3.e)

    Les B9 (Appareils d’utilisation situés dans des parties communes et alimentés depuis la partie privative ou inversement) sont à inscrire en cas d’anomalie dans le tableau « Installations Particulières (P) » P1 et P2.
    Les B10 (Piscine privée ou bassin de fontaine) dans le tableau « Installations Particulières (P) » P3.
    Les B11 quant à elles, sont à mettre dans le tableau « Informations complémentaires (IC) ».

    En ce qui concerne les Annexes E1, E2, E3, l’arrêté ne donne que l’obligation d’inscrire dans le nouveau modèle dans le cadre « 6- Avertissement particulier » les points de contrôle n’ayant pu être vérifiés (Annexe E2), de ce fait il devient logique d’y inscrire dans ce même cadre les annexes E1 et E3 aussi.

    Dans ce dossier, vous trouverez donc un modèle de rapport (à titre d’exemple) conforme à l’arrêté afin que vous puissiez bien comprendre, ainsi que le référentiel en ajoutant les domaines (sur le côté) par rapport au N° de fiches de ce référentiel.

    Vous pouvez télécharger l’ensemble des éléments en cliquant ici

  • RELICON de HellermannTyton – protection fiable pour jonction de câble

    RELICON de HellermannTyton – protection fiable pour jonction de câble

    La nouvelle gamme RELICON by HellermannTyton offre un raccordement et une protection fiable des connexions de câbles, en milieux extérieurs, enterrés et même immergés. Elle propose une vaste sélection de produits pour répondre à cette problématique : résines et boîtiers de jonction. Notre résine universelle polyuréthane bicomposante RELICON PUR33 est une résine coulée durcissant à froid. Une fois associées aux boîtiers RELICON, nos résines confèrent une isolation optimale, ainsi qu’une excellente résistance à l‘humidité et aux produits chimiques et sont écologiquement inoffensives. Grâce au système « Safe Filling », leur mise en place est rapide, facile et sûre. HellermannTyton est ainsi capable de répondre à toutes les exigences terrain.

  • Une installation de production thermique pour l’habitat à partir d’une couverture solaire innovante

    Une installation de production thermique pour l’habitat à partir d’une couverture solaire innovante

    Le fabricant TOI-SOL propose une installation de production thermique pour l’habitat à partir d’une couverture solaire innovante

    PRÉAMBULE :

    Rappel concernant le projet, la technique, les brevets.

    De cette expérience de couvreur est venu la constatation d’un gisement thermique sur les toitures qui demeurait inexploité et en parfaite contradiction avec les besoins pour produire l’eau chaude et le chauffage…

    Ce premier système de récupération en 2010 utilisait un réseau caloporteur circulaire qui a permis de tester le principe…

    Ces premiers travaux m’ont permis d’obtenir la médaille d’Or du salon des inventions de Genève et de les publier à la conférence internationale du SIM de Leiria en 2011.

    La mise en œuvre de la toiture d’absorption Toi-Sol reprend les principes généraux de la réalisation d’une toiture en tuiles.

    L’absorption calorifique est réalisée par les tuiles des versants dont la surface et l’orientation sont compatibles avec les besoins exprimés par l’étude thermique. Les ouvrages situés aux extrémités de la toiture, dits particuliers (Noues, Rives, Arêtiers, Faîtages), sont traités comme pour une toiture ordinaire avec les accessoires de série et des tuiles standard (fig. 1, F)).

    Les particularités pour la réalisation du système de captation sont examinées dans ce document. Elles ne remettent en cause ; ni les prescriptions de réalisation habituelles ni les DTU.

    PRÉPARATION

    La toiture solaire nécessite la pose d’un écran de sous toiture (voir fig. 1, A), HPV, du type Sup » Air ou équivalent certifié par le CSTB : E1, SD1, TR2 ou TR3. La mise en œuvre de cet écran est spécifiée par son fabricant. La couverture est réalisée sur un contre-lattage (fig. 1, B) et des liteaux (fig. 1, C). L’écran est posé tendu, perpendiculairement à la ligne de plus grande pente de la couverture, par lés successifs depuis l’égout jusqu’au faîtage, et fixé provisoirement au support par des clous ou agrafes.

    La fixation définitive de l’écran est réalisée par la mise en place de contre- lattes (fig. 1, B) de 36 mm de largeur minimale et 22 mm d’épaisseur minimale (fig. 4, e). Cette hauteur permet de respecter l’exigence de ventilation spécifiée dans les D.T.U. de la série 40 des matériaux de couverture, les supports de couverture (liteaux, profil de récupération) étant fixés sur les contre-lattes.

    Retrouvez toutes les infos en cliquant ici

  • Amiante : le diagnostiqueur ne peut se contenter d’un simple contrôle visuel !

    Amiante : le diagnostiqueur ne peut se contenter d’un simple contrôle visuel !

    Dans le cadre d’une vente immobilière, une société chargée du diagnostic de repérage d’amiante ne peut limiter son intervention à un simple contrôle visuel. Elle doit mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne exécution de sa mission, rappelle la Cour de cassation.

    Un couple avait acquis une maison alors que le diagnostic de repérage d’amiante, annexé à l’acte, ne relevait pas la présence de ce matériau toxique. Mais par la suite, il s’était avéré qu’il y en avait sur les cloisons et doublages des murs. Le couple avait assigné la société chargée du diagnostic en paiement de dommages-intérêts, mais n’avait pas obtenu gain de cause. La cour d’appel d’Amiens avait estimé que l’ensemble des parois des murs et cloisons étant recouvert de papier peint, les plaques d’amiante n’étaient ni visibles ni accessibles. Selon les juges, la société avait réalisé sa mission, celle-ci consistant à repérer l’amiante sur les parties rendues visibles et accessibles lors de la réalisation du diagnostic.

    La Cour de cassation casse l’arrêt de la cour d’appel. Dès lors que le diagnostiqueur n’avait effectué de repérage que dans les parties visibles (en s’abstenant d’effectuer des sondages notamment sonores), il ne pouvait conclure à l’absence d’amiante dans les autres parties sans émettre de réserves.

    Cass. 3e civ., 14 septembre 2017, n° 16-21942

    Source : Boursorama

  • Le Groupe Prysmian mise sur les « JEUNES TALENTS »

    Le Groupe Prysmian mise sur les « JEUNES TALENTS »

    LANCEMENT DE LA SEPTIÈME EDITION DU PROGRAMME DE RECRUTEMENT

    « BUILD THE FUTURE »

    PLUS DE 150 PERSONNES RECRUTÉES EN 2017 DE PAR LE MONDE GRÂCE AUX PROGRAMMES DE FORMATION ET DE RECRUTEMENT DU GROUPE

     » LES JEUNES RECRUES DEVRONT SE COMPORTER COMME UN PDG ET PRENDRE DES DÉCISIONS QUI ASSURERONT LE DEVELOPPEMENT ET LA PERENNITE DE L’ENTREPRISE  »
    AFFIRME VALERIO BATTISTA, PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL DU GROUPE PRYSMIAN

    Milan, 18 septembre 2017 – Maintenant dans sa septième édition, « Build the future », le programme de recrutement internationaladopté par le Groupe Prysmian, leader mondial de l’industrie des systèmes de câbles pour l’énergie et les télécommunications, vise à recruter et former de brillants et ambitieux professionnels de demain.

    Le nouveau processus de sélection devra permettre de recruter 40 à 50 jeunes diplômés en sciences économiques, commerce, ingénierie, physique, chimie et mathématiques, en Italie et à travers le monde. L’édition de cette année porte à 250 le nombre de jeunes talents de diverses nationalités ayant rejoint le Groupe à travers ce programme. Les candidats doivent faire preuve d’un grand esprit d’entreprise, avoir la soif d’apprendre et chercher constamment à s’améliorer, être passionnés par les nouvelles technologies et l’innovation, s’intéresser au changement et vouloir en être acteurs au sein d’une industrie exigeante et compétitive, être capable de travailler en équipe et aptes à diriger, et enfin, nourrir un vif intérêt et une forte motivation pour les expériences à l’international au sein du groupe Prysmian.

    Le programme d’initiation prévoit pour les candidats sélectionnés, une période de formation initiale au siège social de Milan, en partenariat avec l’école de commerce SDA Bocconi, suivi d’une année de rotation de postes (R&D, production et vente), incluant une période préparatoire de 3 mois à leur mission internationale, et deux années à l’étranger au sein d’un service spécifique. Les premiers mois permettront aux participants sélectionnés de s’imprégner de la dynamique du Groupe et de ses process de production. Les annéesd’expériences suivantes offriront aux jeunes diplômés l’opportunité d’être complètement intégrés à l’organisation et d’apporter ainsi, leurs propres contributions significatives aux objectifs commerciaux.

    L’objectif du programme, au terme des trois premières années, est d’affecter les candidats aux postes de Junior Manager ou de Spécialiste dans un domaine technique, dans le pays d’origine ou à l’étranger, avec une approche fondée sur le mérite en fonction des évaluations des performances, des aptitudes personnelles, des résultats et des besoins de l’entreprise.

     

    Le Groupe Prysmian est l’une des sociétés accordant le plus d’attention à la satisfaction personnelle et professionnelle de ses salariés au travers d’une série d’initiatives, allant de la promotion de l’inclusion sociale et de la diversité à différents programmes de recrutement et de formation qui ont conduit en 2017 au recrutement de plus de 150 personnes.  En plus de « Build the future », le groupe propose d’autres programmes tels que « Make it » et « Sell it » dédiés aux meilleurs talents parmi les ingénieurs expérimentés et les professionnels de la vente et du marketing.

     

    Chez Prysmian, nos collaborateurs sont notre principal atout et une source de création de valeur, comme l’a rappelé Valerio Battista, PDG du Groupe, lors d’une réunion avec les « jeunes talents » qui participaient à la dernière édition de « Build the future. » Il a notamment souligné l’importance d’être « ouvert d’esprit, bon, humble et à l’écoute, avide d’apprendre de ceux qui ont contribué à rendre cette entreprise remarquable, jour après jour ».

    Le programme est une opportunité majeure pour construire son avenir au sein d’une entreprise leader au niveau mondial, et d’apprendre à« se comporter comme un dirigeant et de se rendre responsable de chacune des décisions prises pour le bien de l’entreprise, des personnes qui y travaillent et des actionnaires qui ont investi et placé leur confiance dans le groupe » a ajouté Valerio Battista.

    La sélection d’environ 40 à 50 talents se déroulera jusqu’au 31 décembre 2017, et comportera un processus approfondi d’évaluation et de recrutement, mis en place tant au niveau du Groupe qu’au niveau local. Leur intégration au sein de la société est prévue d’ici le premier trimestre 2018.

    Tous les détails pour postuler ainsi que le formulaire d’inscription sont disponibles sur le site internet www.prysmiangroup.com, à la sectionwww.prysmiangroup.com/careers.

    Groupe Prysmian

    Le Groupe Prysmian est leader mondial dans l’industrie des câbles et des systèmes pour l’énergie et les télécommunications. Fort de plus de 140 ans d’expérience, avec un chiffre d’affaires de 7,5 milliards EUR en 2016, près de 21 000 employés répartis dans 50 pays et 82 unités de production, le Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech, il offre la plus large gamme de produits, services, technologies et dispose d’un grand savoir-faire. Il intervient dans les domaines des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d’électricité et de distribution, des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries et des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures. Dans l’industrie des télécoms, le Groupe réalise des câbles et des accessoires pour les systèmes audio/vidéo et de transmission des données, avec une gamme complète de câbles fibre optique, câbles optiques et en cuivre et de systèmes de connectivité. Prysmian est une société par actions cotées à la Bourse italienne à l’Indice des valeurs FTSE MIB.

    Relations mediaRessources Humaines

    Lorenzo CarusoFabrizio Rutschmann

    Corporate and Business Communications DirectorSVP HR & Organization

    Ph. 0039 02 6449.1Ph. 0039 02 6449.1

    lorenzo.caruso@prysmiangroup.com  fabrizio.rutschmann@prysmiangroup.com

  • GTB – Hager propose un nouvel outil d’exploitation des bâtiments

    GTB – Hager propose un nouvel outil d’exploitation des bâtiments

    Avec agardio.manager, ayez l’oeil sur votre consommation d’énergie !

    Les facilities manager d’aujourd’hui ont de plus en plus de contraintes liées à la gestion de leur bâtiment. Ils se doivent de respecter les normes en ayant des installations sécuritaires tout en maîtrisant leurs consommations.

    Avec le nouvel agardio.manager, Hager leur propose une solution de gestion des énergies intelligente, supervisant l’ensemble de la distribution d’énergie d’un bâtiment. Chargé de la collecte, du stockage et de l’affichage des informations, agardio.manager gère tout aussi bien les sources de consommation que de production d’énergie.

    Il indique les dépassements et les surconsommations, avec des indications de temps et de localisation des évènements. Il est alors possible d’agir de manière efficace et ciblée sur les défauts techniques ou les surconsommations des différents usages du bâtiment (p. ex. pour effacer les heures de pointe très coûteuses).
    Cela permet d’augmenter la rentabilité de l’ensemble du bâtiment et par conséquent la satisfaction des exploitants de l’installation. Idéal pour les hôtels, immeubles de bureaux ou d’habitation, supermarchés et ateliers, agardio.manager s’adapte à de nombreuses architectures de bâtiment.

  • Nouveauté : le guide des laboratoires d’analyses et prélèvements amiante

    Nouveauté : le guide des laboratoires d’analyses et prélèvements amiante

    L’obligation de diagnostic de l’amiante entrée en vigueur en 2012 et l’abaissement des valeurs d’exposition ont poussé les laboratoires d’analyses à employer des techniques plus évoluées pour détecter avec précision l’amiante et sa composition.

    Des analyses plus complexes qui font appels à différents niveaux de technologie afin de limiter les coûts : c’est ainsi que la microscopie électronique à transmission analytique prend le relais quand la méthode optique, moins précise, n’offre pas un résultat positif.

    Ce guide, édité par le portail d’information universamiante.com, vous présente l’analyse du secteur de plusieurs laboratoires ainsi qu’un annuaire quasi exhaustif.

    Je télécharge le guide

    Nos partenaires

     

    laboratoires-protec

    Source : Univers Amiante

  • Distribuez les produits de demain !

    Distribuez les produits de demain !

    A travers les réseaux de distribution du second œuvre, trouver un moyen de se démarquer est essentiel.

    Comment devenir le distributeur de choix des professionnels ?

    Tout se joue sur l’habilité à apporter un accompagnement, du conseil de vente à l’utilisation

    sur une sélection de produits innovant de qualité.

    Zip-Clip est en train de développer son réseau de distribution sur toute la France, permettant

    de répondre à un marché en pleine croissance.

    Au-delà de la marque, Zip-Clip mets à disposition des moyens simples et efficaces, formation

    produits, devis gratuit, étude technique, conseil technique,  BIM, sont qu’un résumé des moyens mis

    en place par Zip-Clip pour créer un partenariat de confiance.

    Intéressé ? Pour en savoir plus contactez-nous au 08 11 46 55 70 ou bien France@zip-Clip.com

    Rencontrez-nous sur le salon   téléchargez votre invitation gratuite – Cliquez-ici 

  • Frédérique Chaublet – Zip-Clip : « Se démarquer avec la suspension par câble à réglage intégré »

    Frédérique Chaublet – Zip-Clip : « Se démarquer avec la suspension par câble à réglage intégré »

    ENTRETIEN AVEC
    Frédérique Chaublet, responsable commercial et technique de la société Zip-Clip en France. Présente en France depuis 2011, établie au Royaume-Uni en 2004, la société conçoit et fabrique des systèmes de suspension pour les applications électriques, aérauliques, mécaniques et signalétiques.

    Quelle innovation propose Zip-Clip aux installateurs ?

    Nous avons développé un système de suspension par câble à réglage intégré dédié au supportage et à la fixation. Plus simple à mettre en œuvre qu’une installation traditionnelle à base de tige filetée, cette solution ne nécessite aucun outil pour faire les ajustements, en dehors d’un coupe câble. Les boites à débit de la gamme Rize permettent un travail sur mesure avec très peu de perte de câble grâce à la coupe à niveau. Tandis qu’avec les méthodes traditionnelles, les tiges doivent être coupées à chaud, forçant les professionnels à descendre de leurs échafaudages. Sans compter qu’une fois remontés, c’est à ce moment-là qu’ils s’aperçoivent qu’ils ont coupé trop court ou trop long. Les utilisateurs déclarent gagner près d’un tiers du temps passé sur leurs projets avec Zip-Clip.

    C’est aussi un atout pour la sécurité : la moitié du travail peut être réalisée au sol, ce qui consiste à préparer l’installation et à effectuer le montage des mousquetons et des zip-clips sur les chemins de câbles, profils ou rails. Ne reste plus que la mise à niveau, qui s’effectue grâce au réglage intégré. Seul l’ajustement est effectué en hauteur. Nous avons également beaucoup travaillé sue le packaging, pour le rendre peu encombrant. Une boîte de nos câbles contient 100 mètres et représente l’équivalent de 33 tiges filetées. En termes de surface, ce sont quelques cm² contre trois mètres de long pour une tige filetée.

    Zip-Clip est une marque d’origine galloise. Y a-t-il des différences avec le marché français ?

    Le marché Britannique est très ouvert aux nouvelles méthodes d’installation permettant de réduire les coûts, la main d’œuvre et le temps sur chantier. Les professionnels raisonnent beaucoup en termes de retour sur investissement et d’efficacité. Le marché français est plus traditionaliste et des innovations comme la suspension par câble font parfois l’objet de quelques réticences. Nos câbles sont notamment sous-estimés au niveau de leur force – alors qu’ils peuvent soutenir jusqu’à 500 kg –, de leur qualité et de l’esthétique. D’un autre côté, certains installateurs vont de plus en plus vers le câble pour se démarquer et montrer qu’ils utilisent des moyens modernes, ce qui révèle leur dynamisme. Si certains de nos clients ont eu des réticences au départ à passer de la tige à la suspension par câble à réglage intégré, ils ont très vite vu la facilité à manier, entreposer et installer le produit après l’avoir manipulé.

    Comment accompagnez-vous vos clients français ?

    En tant que fournisseur, nous accompagnons tous les maillons de la chaîne, de la planification jusqu’au conseil technique. Nous proposons des formations auprès des distributeurs pour les aider à informer les installateurs, que nous suivons plus ponctuellement. Conscients que le temps manque à ces populations, nous proposons également des vidéos concises et faciles à suivre qui montrent l’essentiel. Et pour ceux qui préparent leur dossier, nous mettons à disposition en un clic tous les certificats pour nos distributeurs agréés.

     

    Interview réalisée dans le cadre de la Conférence des Électriciens de demain
    Retrouvez Frédérique Chaublet à l’occasion de la prochaine étape, le 17 octobre à Marseille. [Contact au 08 11 46 55 70 – france@zip-clip.com]

     


    Inscrivez-vous gratuitement à la conférence de Marseille !

  • « Les électriciens sont au cœur des smart grids » – Fabienne Gastaud (Club Smart Grid)

    « Les électriciens sont au cœur des smart grids » – Fabienne Gastaud (Club Smart Grid)

    ENTRETIEN AVEC
    Fabienne Gastaud, présidente du Club Smart Grid Côte D’Azur, présidente de la commission Energie de la CCI Nice Côte D’Azur et dirigeante de la société WIT, spécialisée dans la gestion technique et énergétique du bâtiment.

    Quel est le rôle du Club Smart Grid ?

    La CCI a créé le Club Smart Grid en 2014 pour centraliser tous les acteurs de l’économie smart grid, qui interviennent sur l’insertion des énergies renouvelables, le développement et l’exploitation des réseaux, la valorisation des données, la gestion active de la demande, ou encore sur les études. En promouvant les smart grids, le Club a pour ambition de faire de notre territoire une référence en termes de réseaux intelligents. Nous profitons de l’Eco Vallée qui se construit et la réglementation va dans notre sens avec les futurs obligations de la RT 2020.

    Quelles actions mène-t-il ?

    L’organisation du Club est structuré en quatre groupes de travail. Le groupe « Communication » est en charge de la promotion du savoir-faire. Il offre de la visibilité à la filière en établissant un annuaire des membres et en participant à des salons et rencontres business. Le groupe de travail « Prescription » définit les exigences pour qualifier un bâtiment « smart grid ready » et identifie les coûts liés aux projets. La Commission de la « Route du savoir-faire » a quant à elle élaboré une road map interactive répertoriant tous les projets identifiés smart grid, accompagnés d’un descriptif complet et de retours d’expériences. Enfin, la Commission « Formation » cartographie les nouvelles compétences dont a besoin l’écosystème afin de déterminer les formations existantes ou à créer. 

    Comme définissez-vous actuellement un bâtiment « smart grid ready » ?

    La définition de ces bâtiments intelligents s’établit sur plusieurs axes. Le bâtiment rend-il l’utilisateur acteur de sa consommation en lui donnant les moyens d’agir lui-même ? Réduit-il le coût global de la facture énergétique ? Intègre-t-il des énergies renouvelables et des capacités de stockage ? Réduit-il les émission de CO2 ? Intègre-t-il les services de réseaux énergétiques intelligents ? A partir des réponses à ces questions, nous pouvons déterminer le niveau d’efficience du bâtiment. Un bâtiment « smart grid ready » peut donc se caractériser par du comptage, du pilotage, du stockage, de la mobilité électrique et de la production d’énergies renouvelables. Surtout, il va communiquer avec d’autres bâtiments et des écoquartiers, jusqu’à la ville intelligente.

    Les électriciens sont-ils bien positionnés sur ce type de projets ?

    Ils sont même au cœur des chantiers smart grids ! On croit souvent que les smart grids sont réservés aux bâtiments neufs mais les électriciens se rendent rapidement compte qu’il y a énormément de choses à faire sur les bâtiments existants. La multiplication des process pour faire des économies d’énergie s’accompagne de plus de câblage et de matériels à faire communiquer entre eux.

     

    Interview réalisée dans le cadre de la Conférence des Électriciens en régions


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